Vous êtes salarié en CDD ou CDI et vous souhaitez : 
. Réfléchir à votre avenir professionnel
. Changer d’orientation professionnelle
. Evoluer dans votre secteur d’activité
. Connaître vos atouts et voies de progrès
Le BILAN de COMPETENCES est fait pour vous !

“Le Bilan de Compétences a pour objet de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles ainsi que leurs aptitudes et leur motivation afin de définir un projet professionnel, et le cas échéant, un projet de formation”.

Le bilan de compétences peut être réalisé :
. A l’initiative du salarié dans le cadre d’un congé bilan de compétences sans obligation d’en informer son employeur.
. A l’initiative de l’entreprise dans le cadre du plan de formation.
. A l’initiative du salarié avec accord de l’employeur dans le cadre du Droit Individuel à la Formation (D.I.F).
Le bilan de compétences peut être réalisé pendant ou hors temps de travail.

  DEROULEMENT D’UN BILAN de COMPETENCES

  Durée du Bilan de Compétences entre 16 et 24 heures – Accompagnement individuel et confidentiel sur une période de 2 à 3 mois.